Los principales puntos del acuerdo son los siguientes:

1) Aumento de un 13,6% para empleados a partir de Julio.
2) Pago por única vez para Agosto y Septiembre de una suma no remunerativa equivalente a un 4% sobre el salario de Julio.
3) Pago por única vez para Octubre y Noviembre de una suma no remunerativa equivalente a un 8% sobre el salario de Julio.
4) Pago por única vez para Diciembre de una suma no remunerativa equivalente a un 12% sobre el salario de Julio.
5) Aumento para Enero 2021 de un 12% remunerativo sobre el salario de Julio 2020.
6) Otorgar un pago no remunerativo por única vez a los empleados de 12.000 pesos en cuatro cuotas.
7) Aporte a las actividades gremiales de 12.000 pesos en seis cuotas.