En la fecha volvió a reunirse la Mesa Paritaria, donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y los paritarios de FESTRAM lograron un acuerdo en el marco de la Ley 9.996.
Se acordó un incremento salarial para el segundo semestre del 2026 del 11% que se abonará de la siguiente forma: 5% en Julio, 3% en setiembre y el 3% restante en Noviembre de 2026. Para el cálculo del acuerdo se reconoció el porcentaje de desfasaje inflacionario del primer semestre.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará entonces de la siguiente manera: en el mes de Julio a $1.053.000 y en Noviembre $1.112.250, sumas a las que debe adicionarse presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
