Alejandra Dupouy y su equipo de secretarios y directores brindaron un informe completo sobre la actual situación económica del municipio. «Recibimos un municipio con una deuda impresionante».
A saber: Balance presentado por la gestión Busquets fue a fecha 30 de noviembre de 2019. Se siguieron librando cheques y tomando compromisos hasta el 10 de diciembre.
Deuda al 30 de noviembre de 2019: más de $49 MILLLONES
Proveedores: más de $5 MILLONES de deuda reconocida + $19 MILLONES en cheques
La gestión Busquets entregó 400 CHEQUES en los últimos 30 días antes del 10 de diciembre (por $19 MILLONES)
No consta en los registro compromisos asumidos por la gestión Busquets con empresas prestadoras de
servicios. Ej. SIAP por $3,5 MILLONES.
Demandas judiciales laborales: $1,5 MILLONES.
57 Rendiciones adeudadas a nivel nacional y provincial, por un monto de $5,5 MILLONES.
Durante el 2019 la planta permanente aumentó el 20% (32 empleados).
Al 10 de diciembre de 2019, 139 empleados contratados estaban trabajando con contratos vencidos el 30 de noviembre.
El otorgamiento de categorías y los pases a planta permanente fueron sin concursos.
Al 10 de diciembre de 2019 se adeudaba $300 MIL a personal contratado.
Durante la gestión Busquets el 92% de los ingresos coparticipables se gastó en SUELDOS (el 60% de todos los ingresos).
Se mal utilizaron los fondos de obras menores y de financiamiento educativo, EN SUELDOS.
PROYECTO DE ORDENANZA:
Vigencia de 120 días (el PE puede prorrogar otros 120 días, derogarlo avisando al concejo)
Objetivos: Renegociar deuda con proveedores, contener el gasto público, mejorar la recaudación, reasignar
fondos, asegurar la prestación de los servicios públicos.
NO se vulneran derechos del personal de planta permanente. Se respetan acuerdos.
NO se amplía la planta permanente.
Reducción del sueldo de la intendente y sus secretarios en un 25%
Revisión de todos los contratos, permisos y concesiones celebrados al 10 de diciembre de 2019.
Reorganización de la estructura administrativa, buscando economía, jerarquización y eficiencia del empleo
público.
Se revisará el personal en condiciones de jubilarse.
