El secretario general del SITRAM Ceres repasó las últimas paritarias, detalló la condena judicial a una expempleada por administración infiel y cuestionó con dureza al Ejecutivo municipal por la falta de pases a planta permanente.

En una extensa entrevista brindada al programa streaming de La MAX Stream Radio 95.5, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM Ceres), Antonio Ruiz, realizó un balance sobre la actualidad laboral del sector, el estado de las cuentas del gremio y diversos episodios institucionales y judiciales que marcaron la agenda reciente del sindicato.

Cierre paritario y situación de los pasivos

Ruiz destacó la firma del último acuerdo paritario a nivel provincial, señalando que, si bien no satisface plenamente las necesidades en el contexto económico actual, representa un avance importante logrado en pocas reuniones.

El dirigente repasó que el esquema contempla un reajuste del 1,6% retroactivo a junio (que sirvió como nueva base salarial), un 5% ya aplicado, y tramos del 3% para septiembre y otro 3% para noviembre, previendo una revisión hacia fin de año según el índice de inflación. Asimismo, confirmó que los incrementos aplican de manera obligatoria a jubilados y pensionados, transmitiendo tranquilidad a los pasivos municipales tras destrabarse los pagos en la Caja Municipal de Santa Fe.

Precarización laboral y reclamo a la gestión municipal

Un tramo central de la entrevista estuvo enfocado en las condiciones de contratación en la Municipalidad de Ceres. Ruiz denunció la existencia de vacantes no cubiertas en la planta permanente tras el retiro o fallecimiento de más de 40 trabajadores durante los últimos años, frente a un ingreso estimado de solo 15 a 17 empleados en el mismo período.

El gremialista advirtió que el Ejecutivo mantiene personal realizando tareas clave (como barrido y corte de pasto) cobrando «en negro» o por día, sin cobertura de obra social, aportes ni ART. «Es una decisión política del Gobierno; los recursos económicos están porque los sueldos de quienes se jubilan quedan liberados. Nos preocupa el riesgo legal e institucional que esto significa para la comunidad si ocurre un accidente», enfatizó.

Aprobación de balance y una decisión inédita: la expulsión de un afiliado

Durante la reciente Asamblea General Ordinaria, que contó con la presencia de más de 100 afiliados, se aprobaron por unanimidad la memoria y el balance contable del ejercicio 2025.

Sin embargo, en la posterior Asamblea Extraordinaria se tomó una medida sin precedentes en los 25 años de gestión de Ruiz al frente del gremio: la expulsión perpetua del afiliado Hugo Osenda. Según explicó el dirigente, la sanción —votada de manera unánime por los presentes— se debió a reiteradas descalificaciones, acusaciones infundadas y mensajes difamatorios hacia la comisión directiva. Ruiz remarcó que el afiliado fue citado a ejercer su defensa previa ante la comisión y notificado por carta documento para la asamblea, a la cual no asistió.

Condena judicial por administración infiel

Por último, el titular del SITRAM Ceres hizo pública la resolución de la Justicia Penal de San Cristóbal (dictada por el juez Dr. Juan Gabriel Peralta) sobre la situación de una ex empleada administrativa de la institución.

La causa, iniciada tras detectarse transferencias irregulares hacia su cuenta personal, culminó con una condena de tres años de prisión de cumplimiento condicional como autora penalmente responsable del delito de defraudación por administración infiel, además de fijársele reglas de conducta. Ruiz lamentó el desenlace, pero remarcó la obligación de la comisión de resguardar el patrimonio del sindicato y la transparencia ante sus representados.